Kariyer

Çetka Yapı: İnsan Kaynakları ve İş Değerleri

Çetka Yapı olarak, yüksek performanslı bir işgücü yaratmayı ve çalışanlarımızın mesleki gelişimine önem vermeyi hedefliyoruz.

Performans ve Motivasyon Odaklı Çalışma Ortamı

Çalışanlarımızın motivasyonunu ve performansını en üst düzeye çıkarmak, iş kültürümüzün temelini oluşturuyor.
Dinamik bir çalışma ortamı oluşturarak, iş verimliliğini artırmayı ve iş tatminini sağlamayı amaçlıyoruz.

İş Ahlakı ve Yasal Uyumluluk

Çetka Yapı olarak, iş etiği ilkelerini ve yasal düzenlemelere uymayı taahhüt ediyoruz.
İnsan kaynakları süreçlerimiz ve uygulamalarımız, ilke ve prensiplere dayanmaktadır.

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan kaynakları stratejimiz, iş ilke ve hedeflerimizle uyumlu bir şekilde geliştirilmektedir.
İş gereksinimleri ile çalışanların beceri ve yetkinliklerini birleştirerek, en iyi sonuçları elde etmeyi amaçlıyoruz.

Çeşitlilik ve İş Barışı

Çetka Yapı, katılımcılık, paylaşımcılık, şeffaflık, yaratıcılık ve farklılığa saygı gibi değerlere önem verir.
Toplumsal ve ekonomik gelişmeyi desteklemek amacıyla, iş barışı ve işçi/işveren ilişkileri konusunda örnek bir kültür yaratmayı hedefliyoruz.

Eğitim ve Kariyer Fırsatları

Çetka Yapı’da, çalışanlarımızın mesleki gelişimine odaklanıyoruz. Eğitim olanakları sunarak, başarılarını ve verimliliklerini artıracak fırsatlar sağlıyoruz.

İnsan Kaynakları Politikası

Çetka Yapı, ihtiyaçları karşılamak için mevcut insan kaynağını öncelikli olarak değerlendirir.
Kariyer planlaması sürecimizde, fırsat eşitliği ve tarafsız performans değerlendirmesi ilke olarak kabul edilir.

Personel Dağılımı ve Çeşitlilik

Çetka Yapı’da, personel sayısı şantiyelerin durumuna ve projelere göre değişebilir.
Mavi yakalı personel %70’ini oluştururken, beyaz yakalı personel %30’unu oluşturur.

Kariyer Fırsatları

Çetka Yapı’da açılan pozisyonları görmek ve başvuru yapmak için lütfen Kariyer.net linkini ziyaret edin.

Çetka Yapı: İnsan Kaynakları ve Geleceğe Yatırım